お客様と地域社会に「安全と安心」を提供するため、次のような取り組みを実施しています。

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  人材育成

  定期研修や訓練を通じて、マナーやリスク管理の向上を図り、質の高い警備を実現。資格取得も支援し、キャリアアップを後押ししています。

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  安全衛生

  全警備員に健康管理を徹底。定期健診や緊急時対応訓練、熱中症対策などを実施し、安全で働きやすい環境を整えています。

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  危機管理マニュアルの策定と訓練

  緊急時対応マニュアルを整備し、救命講習や防災訓練を実施。警備員の対応力を高め、万が一にも迅速・適切に行動できる体制を構築しています。

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  警備体制の準備と心得

  毎日、警備員が現場に入る前にブリーフィングを行い、最新情報を共有しています。また、警察や消防機関と連携し、常に最適な警備体制を維持しています。

質の高い警備サービスを提供するため、警備員の人材育成に力を入れています。
私たちは、新人研修から現任研修、現場研修、キャリアアップ研修まで、段階的な教育プログラムを整えています。

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  警備に関する基礎研修

  新任警備員は3～5日間の研修で基本を習得し、即戦力として現場に配属されます。
  また、現任警備員も年1回の教育で最新の知識と技能を学び、警備員の能力向上を図ります。

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  OJT制度で安心の実務研修

  現場での実践を通じ、警備員の実務能力を高めます。幹部や指導員が定期的に巡察し、指導とフィードバックを行います。
  だから、仕事中の疑問や心配事も解決するタイミングを設けています。

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  資格取得支援で
  スキルも収入もアップ！

  警備業法に基づき、独自のプログラムで検定試験対策研修を実施しています。
  資格を持つことでスキルアップや技術向上だけでなく、資格手当も支給されるため、収入面でもプラスです！